Начальник участка по КС (в архиве)

10 Октября

от 260 000 до 280 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

Строительная организация примет на работу Начальников участков (по контактной сети)

Требования:

• высшее профессиональное образование в области энергетики;

• знание технологии строительства систем электроснабжения, трансформаторных подстанций, устройств связи и автоматики;

• знание Правил технической эксплуатации ж/д РФ, Инструкции по движению поездов и маневровой работе на ж/д транспорте РФ, Инструкции по сигнализации на ж/д транспорте РФ;

• знание нормативных документов (СНИП, ГОСТ, СТН) применяемых при производстве строительства;

• действующая 5-я группа по электробезопасности до и выше 1000В.

Обязанности:

• организация чёткой и слаженной работы строительного участка при проведении комплекса работ по контактной сети, устройств СЦБ и связи ОАО "РЖД";

• обеспечение технологической последовательности, графика производства работ в соответствии с рабочими чертежами, производственными планами и нормативными документами;

• руководство рабочим коллективом;

• ведение документации (журналы, акты, табели и др.);

• контроль соблюдения технологических процессов и качества выполненных работ;

• контроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности;

• ведение оперативного учета выполнения производственных заданий, поступления строительных материалов;

• обеспечение работников участка инструментом, приспособлениями, спецодеждой и пр.

Условия работы:

• официальное трудоустройство;

• официальная заработная плата от 260 до 280 тыс. руб. в месяц (на руки);

• вахтовый график работы 30/30;

• компенсация расходов на вахту и обратно;

• компенсация полноценного питания за счет предприятия;

• постирочные комнаты;

• душевой модуль (баня);

• wi-fi;

• проживание в вахтовом городке;

• бронирование от мобилизации;

• место работы: от ст. Янчуй до ст. Ангаракан Восточно-Сибирской железной дороги.

Социальный пакет:

• дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора;

• компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно;

• материальная помощь к отпуску;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• обучение за счет компании;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• негосударственное пенсионное обеспечение.